企业人力资源管理人员职业资格培训招生简章   为了提高企业人力资源管理人员的业务素质，规范各项劳动保障业务办理，提高劳动保障管理水平，减少劳资纠纷，构建和谐劳资关系，促进经济社会发展，本中心长期开设企业人力资源管理人员职业资格培训班。 一、报名条件（具备以下条件之一者） 人力资源管理员 助理人力资源管理师 人力资源管理师 具有本科、大专学历（含同等学历）； 具有高中学历（含同等学历），从事本职业工作1年以上。 取得人力资源管理员职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 具有硕士（含同等学历）；具有本科学历（含同等学历）； 具有大专学历（含同等学历），从事本职业工作3年以上； 具有高中学历（含同等学力），从事本职业工作6年以上. 取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上； 具有博士学位（含同等学历）； 具有硕士（含同等学历），从事本职业工作2年以上； 具有本科（含同等学历），从事本职业工作5年以上； 连续从事本职业工作13年以上。 二、培训内容 劳动法、人力资源开发与管理、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为；人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 三、培训方式 培训时间一般安排在双休日或晚上。培训期限：人力资源管理员140标准学时；助理人力资源管理师120标准学时；人力资源管理师100标准学时。 四、培训收费                                             单位：元   培训费 教材费 报名费 合计 鉴定费 人力资源管理员 800 100 5 905 215 助理人力资源管理师 1200 100 5 1305 215 人力资源管理师 1800 200 5 2005 535 五、考核发证 培训结束后，按国家职业标准要求，通过理论知识考试与技能操作考核的，由劳动保障行政部门颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 六、报名方式 时间：上午8：30~11：30  下午13：30~17：00（节假日、双休日除外） 地点：市劳动保障局职业技能培训中心培训鉴定服务窗口（鄞奉路187号2号楼一楼） 电话：87483171        83867306 报名时请随带身份证和毕业证书的原件和复印件，专业工龄证明,同底一寸照片2张，二寸照片1张。符合高技能人才等有关规定，经鉴定合格者，凭职业资格证书补助300—1000不等的培训费用。

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