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| 2011年下半年人力资源管理师（二、三级）培训报名开始了 | |||||||||||||||||||||
为了提高企业人力资源管理人员的业务素质，规范各项劳动保障业务办理，提高劳动保障管理水平，减少劳资纠纷，构建和谐劳资关系，促进经济社会发展，本中心长期开设企业人力资源管理人员职业资格培训班。
一、报名条件（具备以下条件之一者）
▲助理人力资源管理师（国家职业资格三级）申报条件（具备下列条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
▲人力资源管理师（国家职业资格二级）申报条件（具备下列条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
二、培训内容
劳动法、人力资源开发与管理、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为；人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、考核与评价、薪酬管理、劳动关系管理。
三、培训方式
培训时间安排在双休日白天，多为周日。
培训期限：助理人力资源管理师120标准学时；人力资源管理师100标准学时。
四、培训收费 单位：元
五、考核发证
培训结束后，按国家职业标准要求，参加国家人力资源与社会保障部统一职业技能鉴定，通过理论知识考试与技能操作考核的，由国家人力资源与社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
六、报名方式
时间：上午8：45~11：45下午13：45~17：00（节假日、双休日除外）
地点：市劳动保障局职业技能培训中心培训鉴定服务窗口（鄞奉路187号劳动力市场1号楼一楼）
电话：87483171 83867306
报名时请随带身份证和毕业证书的原件和复印件，从事人力资源工龄证明，同底一寸照片2张，二寸照片1张，所需费用。
七、注意事项
符合企业参保职工和外来务工人员文件规定的学员，经培训鉴定考核合格者，可凭职业资格证书补助800—1000元不等的培训费用。
我中心是全市唯一经市劳动和社会保障局批准的培训单位，广大学员报名前如有任何疑问，可咨询电话：83867301 13586886004 皇甫老师
本期培训初定于8月底开班，望广大学员抓紧时间报名，错过报名期将无法申请补助。 | |||||||||||||||||||||
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